教育・研修Education Study

キャリアアップ支援

キャリア開発を通し、組織の活性化に貢献することを目的に、資格取得、専門職としての資質担保のための院外研修会や学会等への参加支援を行っています。(条件・選考があります)

また、組織全体の目標と関連した個人の目標達成につなげられるよう、目標管理を導入しています。

育成コース

下記の看護管理者、スペシャリストの育成コースは、参加している期間中は勤務免除とし、給与を支給、学費等の半額を支援する制度があります。また、ジェネラリスト育成コースは、研修費の全額を支給する制度があります。

  • 看護管理者: 認定看護管理者教育課程(ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル)
  • スペシャリスト: 専門・認定看護師教育課程等
  • ジェネラリスト: チーム医療や役割分担等の推進に看護部が必要と認めた研修等

自己啓発

目標管理やクリニカルラダーで自己の実践能力を可視化し、計画的にステップアップを目指します。

臨床実践能力を高めていくための個人で希望した研修や学会等については、原則として年度で1回を出張扱いとし、受講費、旅費、宿泊費の支援をしています。

看護補助者研修

看護チームの一員として、看護補助者業務を理解し、安全に業務を遂行できるよう研修計画を整え支援しています。