教育・研修
新人教育
新入職者を対象にオリエンテーションを行い、その後各配置場所にてプリセプターシップによち指導が行われます。技術研修をもちろん新人がスムーズに職場に適応できるよう新人同士が集まり悩みを打ち明ける機会を設け、精神面でのフォローアップも大切にしています。 |
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継続教育
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卒後５年まで臨床基礎研修として段階的な研修を行い、看護の実践力と看護師としての倫理観を高めます。 |
委員会活動
教育委員会をはじめ、業務委員会・記録委員会・安全対策委員会・看護倫理委員会が設置され、看護部の年間計画に沿った活動を積極的に行い成果をあげています。
看護研究委員会では看護研究を推進する環境づくりのため、委員会を設け、研究のサポート・研究発表会の采井を行い、看護の質改善に勤めています。